工资高、待遇好、稳定的10家央国企找工作首选

  年龄越大越发现，比起努力工作，选择才是最重要的，一个对的决策，可以让一个人在公司少奋斗十年！

  小公司和大企业的区别，不仅仅在于薪资水平的高低，更在于眼界、人脉、格局的不同，当你考虑一份工作的时候，从这三点入手？1、平台；2、薪水；3、发展。平台是指你的公司梯级，大平台可以让你接触综合素养更高的同事、对接更优质的客户资源，为自己积累人脉，在工作中提升眼界，这是隐形优势。薪水、福利待遇影响你的生活保障，让你在工作之余提高个人的幸福感。发展指的是晋升以及稳定性，决定你的职位天花板到底有年龄越大越发现，比起努力工作，选择才是最重要的，一个对的决策，可以让一个人在公司少奋斗十年！小公司和大企业的区别，不仅仅在于薪资水平的高低，更在于眼界、人脉、格局的不同，当你考虑一份工作的时候，从这三点入手？1、平台；2、薪水；3、发展。平台是指你的公司梯级，大平台可以让你接触综合素养更高的同事、对接更优质的客户资源，为自己积累人脉，在工作中提升眼界，这是隐形优势。薪水、福利待遇影响你的生活保障，让你在工作之余提高个人的幸福感。发展指的是晋升以及稳定性，决定你的职位天花板到底有〔〉多高，简言之，晋升不是挣现在的钱，而是为自己争将来。这一块，国企的竞争力是完胜私企的。记得前几年，总是看到有人拿“私企50w和国企30w”的〔〉做对比，但这几年明显少了，尤其是互联网行业，实在是太卷了。之前互联网行业拼的就是创意，比的是质量，近两年来，你会发现好的创意慢慢的变少，〔taipingyan.cn}〉大量的模仿、商业营销，全是为了套取流量，比的是数量，怎么卷，怎么来。这种商业模式下，996、007，拿自己的健康去博成绩，但大环境不好，小公司倒〔luowenling.cn}〉闭、裁员、被优化比比皆是，痛苦的无非还是打工人，尤其对于30岁+的人群来说，赚了钱，但不稳定，未来在哪里？危机时刻存在。这也是怎么回事近几年来，国〔cn}〉企开始成为大众眼中的“香饽饽”、“金饭碗”的原因了，常常看到某个地方爆出：互联网某大厂员工，辞职、降薪都要进体制内的信息。因为大家都开始清醒了。〔.cn}〉国企平台好、薪水福利好、工作稳定。关键是，只要不犯什么大错大多数都能干到退休。这也是今天想跟大家聊的，这10家国企，能够完全满足大部分人对于平台、薪〔zigeer.cn}〉资待遇、以及晋升发展的追求，可以让你找工作放在首选的单位。这里要说明，看国企、央企的优势，不能只停留在工资层面，工资甚至不能算是大头，要看到它的〔43sh.cn}〉隐形福利。对比当初选择私企的那群人，还在拼命加班搞业绩，而国企就算在当今的职场环境中，依然能够保持大体不动安如山，这就是选择的重要性。最后想说〔s241.cn}〉，工作没有好坏之分，也许你可以在私企当中干的很出色，这里文章也不能一概而论，只是你需要一些时间成本。就好比一个从来就没读过书的人，也能成为老板，但〔ynlaw.com.cn}〉这也只是小基数、是个例，而我们大多数人，都只是普通的不能再普通的职场人。现实一点，脚踏实地，积攒实力，在能选择的时候，理性考虑，让自己少走弯路。#深度好文计划#