新壶旧酒——美军反后勤作战概念及应用

  美国空军高级后勤准备官2023 - A 级课程中提出了反后勤作战的概念，认为美国应通过破坏敌人的后勤补给线来削弱其作战能力。反后勤作战是一种军事作战概念，旨在通过破坏敌方的后勤补给线、削弱其后勤保障能力，进而影响敌方的作战行动和战斗力。这并非反后勤概念的首次提出，早在1992年，美国陆军少校 Kelly P. Bennion就结合针对现代战场在作战层面上对后勤依赖程度的观察，通过案例分析和理论模型展示了反后勤概念的潜在影响。

  反后勤作战的核心思想是攻击敌方的后勤系统，包括补给线、仓库、运输工具、通信设施等，以阻断敌方的物资供应、人员增援和信息传递，从而使敌方陷入物资匮乏、战斗力下降的困境。这种作战方式强调在战争中不仅要打击敌方的军事力量，还要攻击其后勤保障体系，以达到削弱敌方整体作战能力的目的。

  反后勤概念与拦截的概念存在某些特定的程度的重合，同时也有很大的区别。根据美军联合作战学说的定义，拦截是一种行动，旨在转移、扰乱、延迟或摧毁敌人的表面军事潜力，使其在被有效用于对抗己方部队之前失效。可见，反后勤与拦截在范围、规模和侧重点上存在区别。反后勤更专注于敌方后勤系统本身，以切断敌方后勤支持为主要目标;而拦截则是一个更广泛的概念，涵盖了对整个战场系统的多种干扰和破坏行动，包括但不限于对后勤的影响。

  反后勤作战的实施需要具备情报侦察、精确打击、电子战、特种作战、网络战、防空反导和部队各环节的快速反应能力等多种作战能力，通过综合运用这些能力，可以有明显效果地地破坏敌方的后勤系统，削弱敌方的作战能力，为己方的胜利创造有利条件。总的来说，反后勤作战是一种间接的作战形式，通过破坏敌方的后勤保障来影响其整体作战能力，与其他作战形式相互配合，共同实现战争的目标。

  美国在实施反后勤行动时，会通过加强盟友合作、降低政治风险、建立信任关系、发挥威慑作用、尊重他国主权和开展外交沟通等方式，妥善处理与其他几个国家的关系，以实现其战略目标。其中，美国的盟友将在反后勤作战实施中发挥着重要的作用。

  在某些情况下，相比在该地区部署战斗部队，扩大后勤能力本身更能得到伙伴国家的支持。例如，关键盟友如澳大利亚、日本、新加坡和韩国等已经与美国在包括后勤在内的大多数领域密切合作，与这些盟友合作开展反后勤行动能够进一步巩固彼此的关系。盟友的参与可以为反后勤行动带来更多的资源和专业相关知识。通过与盟友合作，美国可以整合各方的优势，共同寻找和利用对手的后勤漏洞，从而增强反后勤的效果。

  对于许多盟友来说，参与后勤合作和最终的反后勤行动所带来的政治风险相比来说较低。相比于别的可能更具敏感性的军事行动，后勤合作更容易被接受，因为安全合作和支撑这些关系的后勤工作在联合后勤企业(JLENT)等合作框架中已经有较好的基础。

  反后勤行动不但可以对对手施加摩擦，还可以同时建设与潜在盟友的信任关系。利用基础设施和后勤服务作为反后勤行动的一部分，可以在当地留下区域资源、联系和知识，为未来的伙伴关系和安全合作奠定基础。例如，在实施反后勤行动的过程中，美国及其盟友可以共同投资和建设地区后勤基础设施，这既有助于提升反后勤能力，又可以在一定程度上促进地区的发展和稳定，以此来实现多重目标。

  盟友的参与可以使反后勤行动更具持久性和威慑力。相比于年度或两年一次的大型多国演习，反后勤行动作为更大努力的先锋，能够更持续地对对手施加压力，展示美国及其盟友的团结和实力，增强战略威慑效果。

  美国国防部在具体实施反后勤作战时还面临一系列组织机制、绩效评估和国际影响等方面的挑战。

  目前反后勤方法的实施需要多个组织在一个生态系统中协同运作，这就需要强大的跨部门协调能力。然而，目前的指挥和控制机制复杂，没有单一实体能够完全控制，因此实现有效的跨部门协调是一个潜在的挑战。

  另外，对敌方后勤系统来进行攻击的效果往往难以精确衡量。这使得国防部在实施反后勤方法时，难以确定其策略是否真正达到了预期的目标，也难以对策略进行及时的调整和优化。

  使用反后勤方法可能会引发国际社会的关注和反应，尤其是在与盟友和合作伙伴的关系中。如果反后勤方法的实施不当，可能会损害美国与其他几个国家的关系，影响国际合作和联盟的稳定性。

  美国国防部若要推动反后勤作战概念的实施，需要最大限度地考虑以上潜在挑战，并采取对应的措施来应对，以确保反后勤方法的有效实施和达到预期的战略目标。

  反后勤作战概念自上世纪90年代被提出后，沉寂至今再次被提及，主要源自美国战略竞争的需求改变、竞争概念和手段升级等因素。

  美国国防部认为战略竞争已扩展到低强度冲突层面，需要新的方法来应对。美军认为对手近几十年来寻求 “不战而胜”的努力慢慢的变多，包括使用供应链中断、市场操纵、工业间谍甚至破坏等手段，这使美军联合部队面临 “不战而败” 的风险，促使美国发展反后勤能力作为回应。

  美国参谋长联席会议2023年推出的《联合竞争概念》指出了竞争的新形势，强调寻找 “竞争优势领域”。反后勤作为一种利用美国经济和后勤优势进行相对有效竞争的方式，符合这一概念的要求。同时，由于后勤在军事竞争中具备极其重大地位，对手的后勤脆弱性也可以被利用，美军可通过反后勤行动在不发生武装冲突的情况下干扰对手的目标。美国国防部若要推动反后勤作战概念的实施，需要最大限度地考虑以上潜在挑战，并采取对应的措施来应对，以确保反后勤方法的有效实施和达到预期的战略目标。

  总之，反后勤概念是一种相对较新的战略思想， 旨在，针对敌方后勤物资处理设备、后勤服务供应商以及燃料供应等方面的弱点进行破坏，从而对敌方的行动和能力造成负面影响。其在实际战争中的应用方式和具体影响评估值得做出进一步的观察和研究。(北京蓝德信息科技有限公司)

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